Empati Lego Takım Aktivitesi

Empati lego takım aktivitesi, sıradan bir ekip oyununun çok ötesinde; çalışanlarınızın birbirini gerçekten anlamasını, zihinsel sınırlarını zorlamasını ve ortak bir vizyonda buluşmasını sağlayan devasa bir kurumsal deneyimdir. Masanın üzerine dökülen renkli, özel tasarım 3D bağlantılı lego parçalarını hayal edin. Ekiplerden istenen şey bir metrobüs, üç boyutlu bir Eiffel Kulesi, dev bir yel değirmeni ya da doğrudan şirketinizin ürününü inşa etmeleri olabilir. Ancak bu aktiviteyi eşsiz kılan çok kritik bir kural var: Sürekli görev değişimi! Kendi planınızı uygulamak yerine, takım arkadaşınızın yarım bıraktığı projeyi devralıp onun ne düşündüğünü çözmeniz gerekir. Kapalı salonlardan (indoor) açık hava etkinliklerine (outdoor) kadar her alana uyum sağlayan bu aktivite, ekipler arasındaki iletişim duvarlarını yıkarak "biz bir takımız" hissini en eğlenceli yoldan inşa eder.

Empati Lego Nedir ve Nasıl Oynanır?

Bu aktivite, klasik tuğla legolar yerine her yöne esneyebilen ve birbirine geçebilen özel tasarım parçalarla oynanır. Oyunun temel felsefesi "benim fikrim" değil, "takımın vizyonu" üzerine kuruludur. Katılımcılar sadece ellerindeki parçaları birleştirmekle kalmaz, aynı zamanda birbirlerinin niyetini okumaya çalışır. Süreç adım adım şu şekilde ilerler:

• Strateji ve başlangıç: Ekipler masalarının etrafında toplanır. Eğitmenlerimiz tarafından kurallar aktarılır ve inşa edilecek hedef figür (şirket ürünü, sembolik bir yapı vb.) açıklanır. İlk oyuncu inşaya başlar.
• Zil Sesi ve görev değişimi: Oyunun en can alıcı noktası burasıdır. Beklenmedik bir anda zil çalar ve inşayı yapan kişi hemen geri çekilir. Yerine sıradaki takım arkadaşı geçer.
• Zihni okumak (Empati): Yeni geçen oyuncu, önceki arkadaşının o parçayı oraya neden taktığını düşünmek ve projenin gidişatını bozmadan inşaya devam etmek zorundadır. "Burada ne yapmak istedi?" sorusu, oyun boyunca zihinlerde yankılanır.
• Final ve kutlama: Süre dolduğunda ortaya çıkan eserler jüri (veya eğitmenler) tarafından uyum, sağlamlık ve hedefe yakınlık kriterlerine göre değerlendirilir. En başarılı ve uyumlu çalışan takım büyük ödüle ulaşırken, tüm katılımcılar eserin başında o gurur dolu zafer pozunu verir.

Kurumsal Kazanımlar ve Yetkinlikler

Kurumsal hayatta projeler el değiştirir, departmanlar arası koordinasyon gerekir ve bazen işler planlandığı gibi gitmez. Empati Lego, tam da bu gerçek hayat senaryolarının masa üstündeki en keyifli simülasyonudur. Şirketinizin İnsan Kaynakları hedefleriyle birebir örtüşen bu aktivitenin sağladığı temel yetkinlikler şunlardır:

• Derinlemesine empati: İş arkadaşının düşünce yapısını anlama ve onun başlattığı işe saygı duyarak geliştirme becerisi kazandırır.
• Esneklik ve adaptasyon: Kendi doğrusunda diretmek yerine, değişen şartlara ve başkasının stratejisine hızla uyum sağlamayı öğretir.
• Sözsüz iletişim: Kısıtlı zaman ve kısıtlı diyalog imkanıyla ortak dili konuşabilme pratikliği sunar.
• Kriz ve zaman yönetimi: Sürekli değişen görev dağılımı içerisinde odağı kaybetmeden, belirlenen sürede projeyi teslim etme baskısıyla başa çıkmayı sağlar.

Esnek Katılım ve Organizasyon Detayları

Empati Lego aktivitesi, organizasyonunuzun türüne ve katılımcı sayısına göre tamamen şekillendirilebilir bir yapıya sahiptir. İster 10 kişilik butik bir yönetici ekibi olun, ister 500 kişilik dev bir şirket motivasyon toplantısı düzenleyin; alanında uzman fasilitatörlerimiz (eğitmenlerimiz) süreci kusursuz yönetir. Aktivite süresi, şirketinizin etkinlik programına göre istenildiği kadar ayarlanabilir. Gündüz toplantılarının arasına serpiştirilecek enerjik bir mola veya tam günlük bir takım yıldızı etkinliğinin ana parçası olabilir. İhtiyacınız olan tek şey, etrafında toplanabileceğiniz masalar ve birlikte başarma arzusudur.

Ekibinizdeki gizli potansiyeli ortaya çıkarmak, iletişim bağlarını hiç olmadığı kadar güçlendirmek ve EDDRA'nın 20 yıllık etkinlik tecrübesiyle size özel hazırlayacağımız teklifi almak için bizlere sales@eddra.com adresinden e-posta gönderebilir veya 212 252 5022 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz.